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KBio e ZERO annunciano un’alleanza strategica esclusiva per sviluppare un network di molecular farm distribuito globalmente e di rapida implementazione

Posted on August 6, 2023
Londra/Venezia - KBio, leader nello sviluppo di nuovi trattamenti biologici derivati da un sistema di produzione a base vegetale, e ZERO, un'azienda ag-tech italiana specializzata nella costruzione e gestione di ambienti di coltivazione controllata di nuova generazione, hanno annunciato oggi un’alleanza strategica esclusiva per costruire la prima rete al mondo di molecular farm, distribuita globalmente e trasportabile, che consentirà produzioni terapeutiche, la risposta in tempi rapidi in caso di pandemie e la produzione di ingredienti bioattivi.

KBio e ZERO realizzeranno una serie di soluzioni tecnologiche specializzate e integrate, mirate a sfruttare l'esperienza di KBio con la N. benthamiana come bioreattore, in combinazione con l'innovativo sistema di coltivazione verticale automatizzato, modulare e protetto dalle contaminazioni di ZERO. Tali soluzioni saranno flessibili e potranno essere rapidamente implementate in tutto il mondo in situazioni di emergenza o operare in grandi hub centralizzati in grado di mettere a disposizione capacità produttiva di scala commerciale e servizi di CDMO a clienti appartenenti a differenti settori commerciali.  

"Quello che rende KBio leader mondiale nei prodotti biologici a base vegetale è che la nostra piattaforma permette lo sviluppo di proteine altamente pure con un'efficienza maggiore e a costi inferiori rispetto alle tecnologie attuali", ha dichiarato Patrick Doyle, CEO di KBio.
"Abbiamo in programma attività congiunte di ricerca e sviluppo con ZERO negli Stati Uniti, Regno Unito e Italia, che coinvolgeranno la produzione di anticorpi monoclonali, vaccini e vari prodotti bioindustriali con applicazioni B2B nei settori alimentare, nutraceutico, cosmetico e farmaceutico. Siamo entusiasti di collaborare con ZERO facendo leva sulle rispettive competenze delle due aziende per accelerare lo sviluppo di applicazioni che possono essere rilevanti in modi differenti e in molti diversi settori."  

Daniele Modesto, CEO di ZERO, ha aggiunto: "Le tecnologie hardware e software proprietarie di ZERO consentono un notevole vantaggio in termini di produttività, velocità di installazione, scalabilità ed economicità rispetto alla media del settore. Con questa alleanza strategica, ZERO ha intenzione di integrare le tecnologie di KBio in tutti i suoi impianti commerciali in Europa, GCC, SEA e Nord America per consentire una risposta immediata alle emergenze pandemiche mediante la rapida produzione di anticorpi e vaccini. Non vediamo l'ora di lavorare con KBio per utilizzare la nostra tecnologia avanzata di coltivazione in ambiente verticale controllato in combinazione con la loro piattaforma per la produzione di prodotti biologici dalle piante con l’intento di raggiungere una missione comune: sviluppare rapidamente nuove soluzioni a beneficio delle vite delle persone su scala globale."    

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Maggiori informazioni su KBio
KBio mira a creare una nuova generazione di prodotti biologici utilizzando la sua piattaforma basata sull’utilizzo delle piante come biofabbriche; tale piattaforma ha dimostrato la possibilità di sviluppare prodotti di interesse farmaceutico in una frazione di tempo e costi rispetto alle piattaforme convenzionali. L'azienda è focalizzata sulla scoperta di anticorpi monoclonali disegnati per intervenire su percorsi metabolici di malattie rare e infettive e, grazie alla velocità e all’accuratezza del suo sistema di produzione di anticorpi, è ben posizionata per sviluppare terapie di follow-up rapide contro bersagli farmacologici. La piattaforma basata sulle piante di KBio ha inoltre capacità uniche per affrontare sfide legate alla salute pubblica, dove lo sviluppo rapido e la produzione su larga scala di vaccini sono cruciali. Attraverso un partner esterno, l'azienda sta collaborando con diverse organizzazioni sanitarie che finanziano il suo programma di ricerca specifico per la salute pubblica.   Costituita nel dicembre 2021, KBio è una sussidiaria di BAT con sede nel Regno Unito e negli Stati Uniti. Per ulteriori informazioni, si prega di visitare il sito web www.kbio.com.    

Maggiori informazioni su ZERO
ZERO mira a creare uno standard tecnologico per la coltivazione in ambiente controllato. Sebbene le vertical farm offrano grandi vantaggi in termini di qualità del prodotto, sicurezza e impatto ambientale, finora hanno avuto una diffusione limitata a causa dei costi di realizzazione e della complessità di gestione. Con la giusta combinazione di scienza, software, ingegneria e creatività italiana, ZERO ha reso il vertical farming accessibile, affidabile, scalabile e finanziariamente sostenibile. ZERO mira a imporsi come il principale fornitore di soluzioni tecnologiche B2B per l’agricoltura in ambiente controllato, in grado di progettare, costruire e gestire vertical farm chiavi in mano per e con leader del settore, in diversi settori merceologici e in geografie differenti, con climi caldi e freddi.   Costituita nel gennaio 2018, ZERO è un'azienda italiana con progetti operativi in Europa e GCC e una pipeline di progetti in Nord America e SEA. ZERO ha annunciato di recente un investimento da parte del conglomerato giapponese Mitsui & Co. Per ulteriori informazioni, si prega di visitare il sito web www.zerofarms.it.



KBio Media Contact  
 Slavena Salve Nissan,
M.D. LifeSci Communications
snissan@lifescicomms.com
718-483-4440  

ZERO Media Contact
Mario Sforzini, Marketing & Communication Manager
mario.sforzini@zerofarms.it
+39.329.2210065
Economia e finanza Startup e innovazione

E’ stato istituito ed è consultabile online l’elenco nazionale degli agenti immobiliari abilitati alla mediazione

Posted on July 27, 2023

E' stato istituito ed è consultabile online, l'Elenco Nazionale degli Agenti Immobiliari (www.agentiimmobiliariabilitati.it), un elenco ufficiale che permette di verificare e conoscere gli agenti immobiliari italiani abilitati a svolgere l'attività di mediazione immobiliare, uno strumento essenziale per garantire la qualità e la professionalità nel settore immobiliare.

L'Elenco, realizzato in collaborazione con Infocamere, è stato creato con l'obiettivo di fornire un database certificato e aggiornato di agenti immobiliari abilitati, in modo che i cittadini e le aziende possano identificare e selezionare professionisti competenti e affidabili per le loro esigenze immobiliari.

L'accesso all'Elenco Nazionale degli agenti immobiliari è disponibile a tutti gratuitamente, attraverso il sito: www.agentiimmobiliariabilitati.it. Questo strumento permette di effettuare ricerche per nome e cognome, area geografica e numero REA,  consentendo ai potenziali clienti di trovare il professionista più adatto alle loro esigenze.

L' Elenco, sarà periodicamente aggiornato per riflettere le nuove iscrizioni, le sospensioni o le cancellazioni. Ciò garantirà che solo gli agenti immobiliari attualmente abilitati e in attività siano inclusi nell'elenco.

Invitiamo quindi i cittadini, gli acquirenti e i venditori di immobili, a utilizzare l'Elenco Nazionale degli Agenti Immobiliari come punto di riferimento affidabile per la scelta di un professionista nel settore immobiliare. Questo contribuirà a garantire una transazione immobiliare sicura, trasparente ed efficiente, rispettando le normative e le leggi vigenti.

Scegliere un agente immobiliare abilitato con cui interagire per valutare, vendere o comprare casa, sarà da oggi, semplice, veloce e sicuro.

Per ulteriori informazioni sull'Elenco Nazionale degli Agenti Immobiliari e sulle modalità di ricerca e contatto degli agenti immobiliari inclusi, si prega di visitare il sito www.agentiimmobiliariabilitati.it o inviare una mail a: info@agentiimmobiliariabilitati.it
Arte e cultura Economia e finanza Startup e innovazione

Dalla fabbrica alla holding, la storia di Cino Bellini in un libro

Posted on July 25, 2023
Dal lavoro in fabbrica alla creazione di una holding che comprende uno studio di progettazione, un’impresa edile e una società di consulenza che occupa stabilmente 30 persone e dà vita a un indotto che dà lavoro a centinaia di artigiani e professionisti.

Il tutto passando in mezzo a un terremoto e almeno un paio di alluvioni, continuando a crescere, nonostante tutto. È la storia che Cino Bellini, nato a Mirandola 44 anni fa, ma residente a Concordia sulla Secchia, racconta nel suo primo libro “Investire nell’edilizia” (Engage Editore, Bologna), dato alle stampe con quello che Bellini stesso definisce uno scopo importante: “Ho deciso di scrivere questo libro perché vorrei aiutare il maggior numero di persone possibile ad avere fiducia in loro stesse, anche quando le cose vanno male, anche quando il settore in cui fanno impresa attraversa una crisi. La mia storia è quella di un ragazzino che a 16 anni lasciò la scuola per andare a lavorare in fabbrica come operaio e che a 21 anni decise di rimettersi a studiare per prendere il diploma da geometra per poter fare qualcosa di più della sua vita. Da allora è trascorso tanto tempo, tempo in cui sono stato geometra in uno studio di progettazione in cui non avevo la possibilità di crescere e che mi ‘costrinse’ a mettermi in gioco come imprenditore. Oggi, con le mie aziende mi impegno a creare nuovi posti di lavoro in cui le persone possano sentirsi felici e appagate, in cui possano coltivare e vedere riconosciuto il proprio talento”.

“Investire nell’edilizia”, non è quindi solo un libro in cui trovare consigli per chi muove i primi passi in un settore complesso, ma è soprattutto una ‘manuale di self-help’ per chi pensa di non essere abbastanza, di non riuscire a realizzare i propri sogni: “Perché anche io - conclude Bellini - pensavo, di non avere sufficienti mezzi o strumenti per realizzare il mio sogno, ma ho scoperto che sbagliavo e, con questo libro, spero che altre persone trovino tra le sue pagine la convinzione necessaria a trasformare i sogni in una nuova realtà”.
Economia e finanza Startup e innovazione

Hacking Talents lancia l’HR Strategy Evaluator™: una piattaforma gratuita a disposizione delle aziende per l’analisi effettiva delle politiche e delle azioni a favore delle risorse umane

Posted on July 14, 2023

Hacking Talents, la piattaforma digitale che supporta le organizzazioni nell’esecuzione delle strategie HR con un approccio employee-centric e data-driven, lancia oggi un innovativo strumento di analisi: l’HR Strategy Evaluator™. Sviluppato in collaborazione con il Master in Management per lo Sviluppo del Capitale Umano dell’Università Bicocca (MACU), questa piattaforma è progettata per supportare CEO ed HR Manager nella valutazione dell’impatto delle attività legate alle risorse umane, sia dal punto di vista economico, sia qualitativo.

L’HR Strategy Evaluator™ offre un’opportunità unica per le aziende di valutare il rendimento delle proprie iniziative legate alle risorse umane, ottenendo un report dettagliato sia a livello finanziario, sia riguardo all’ottimizzazione delle risorse in termini organizzativi. Attraverso un’interfaccia intuitiva, CEO ed HR Manager potranno inserire i dati relativi alle attività HR svolte all’interno dell’azienda, come programmi di formazione, sviluppo professionale, benessere dei dipendenti, politiche di retention e molto altro ancora. Grazie ad algoritmi avanzati, l’HR Strategy Evaluator™ compara le singole attività ad indicatori chiave di performance, restituendo un feedback specifico.

L’obiettivo dell’analisi è quello di fornire una valutazione accurata e misurabile del valore che le strategie HR stanno apportando all’azienda, consentendo così di prendere decisioni più consapevoli, verificarne la bontà, testare gli strumenti e comprenderne il loro apprezzamento, ottimizzando così gli investimenti in risorse umane. La partnership tra Hacking Talents e il MACU ha consentito di combinare le competenze accademiche e l’esperienza pratica nell’ambito delle risorse umane, garantendo un approccio sistemico, completo e basato su solide fondamenta teoriche.

“In un tempo in cui la gestione della scarsità di talenti e di competenze può fare la differenza nel successo delle aziende, l’HR Strategy Evaluator™ rappresenta un potente alleato per una gestione consapevole e strategica delle risorse umane. Con il nostro algoritmo gli HR Manager e i CEO possono misurare e ottimizzare il valore delle attività dedicate alle persone con pochi click” – ha affermato Federica Pasini, CEO di Hacking Talents, che continua – “L’HR Strategy Evaluator™: fornisce un quadro completo, veloce ed oggettivo dell’impatto delle attività legate alle persone in azienda”.

“Abbiamo aderito con entusiasmo a questo importante progetto perché sin dai primi passaggi lo abbiamo riconosciuto molto in linea con il DNA del Master MACU.
Innanzitutto, perché MACU è da sempre attento alle tematiche di sviluppo e sostenibilità del capitale umano in azienda. Ancora di più alla luce del fatto che con la prossima edizione, la X, il programma didattico si arricchirà con un focus specifico sui temi dell’etica per le risorse umane”, hanno commentato Dario Cavenago, Direttore e Ginevra Villa, Learning Manager del Master MACU.

L’HR Strategy Evaluator™ rappresenta un’opportunità unica per aziende di ogni settore e dimensioni per testare e misurare le proprie strategie HR e massimizzarne i risultati. Con l’ausilio di questo strumento, CEO ed HR Manager potranno, in pochi passaggi, identificare i punti di forza su cui continuare a investire e le eventuali aree di rischio su cui mantenere alta l’attenzione e agire con consapevolezza.

Per beneficiare dell’HR Strategy Evaluator™ e testare gratuitamente questa innovativa piattaforma di valutazione delle strategie HR, è sufficiente accedere al sito web di Hacking Talents all’indirizzo: www.hackingtalents.com/hr-strategy-evaluator.

Startup e innovazione

Chi produce deve coltivare la creatività e fare di tutto per evitare il burn-out, secondo uno studio pubblicato oggi

Posted on July 12, 2023

Il settore manifatturiero ritiene che la pressione ad innovare sia più forte che mai. Un nuovo studio promosso dal produttore digitale Protolabs mette in evidenza le sfide che i professionisti del settore manifatturiero devono affrontare sotto la crescente pressione dell’innovazione.

Lo studio, intitolato “The Balancing Act: Unlocking Innovation in Manufacturing”, è stato condotto in collaborazione con FT Longitude e rivela che i dirigenti più innovativi eccellono nel riconoscere le aree aziendali che richiedono un’attenzione urgente, come il mantenimento dei talenti, la promozione della creatività e la prevenzione del burn-out. L’indagine rivela che le aziende produttrici non hanno mai sentito così tanta pressione per innovare come oggi. Infatti, solo il 22% dei 450 professionisti del settore manifatturiero intervistati ritiene che non sia così. La richiesta di nuove idee, senza precedenti, è determinata dalla necessità di creare nuovi prodotti e servizi più velocemente e di operare in modo più efficiente e sostenibile. Lo studio ha identificato un gruppo di “leader”, separando le risposte di coloro che ritengono di superare le aspettative in termini di innovazione, per capire come i loro atteggiamenti riescono a fare la differenza. È emerso che i leader hanno una mentalità più attenta all’urgenza e alle opportunità emergenti. Il gruppo dei “leader” ha identificato le sfide principali nella necessità di trattenere i talenti più brillanti, evitare il burn-out e sostenere l’ingegno umano nel boom dell’IA. Gli intervistati sono stati ulteriormente interpellati in merito alla cultura del lavoro, ai processi e alla tecnologia, facendo emergere i loro atteggiamenti e approcci nei confronti della strategia della supply chain, delle modalità di lavoro dei dipendenti e delle iniziative tecnologiche su cui si stanno concentrando. Altri intervistati riconoscono che le loro aziende non hanno abbracciato il modello di “fallire velocemente”, ovvero capire in brevissimo tempo se un progetto può essere un successo o no, di lanciare e scalare nuovi prodotti o servizi o di lavorare in modo più collaborativo con terzi per realizzare più rapidamente nuove idee. Bjoern Klaas, vicepresidente e amministratore delegato di Protolabs Europe, ha dichiarato: “Le aziende con cui siamo entrati in contatto capiscono che l’innovazione è più importante che mai per migliorare l’efficienza, creare crescita e promuovere la sostenibilità. I professionisti sentono la pressione della propria azienda, dei clienti, dei concorrenti e del settore nel suo complesso. La decisione di innovare è significativa, poiché comporta delle sfide e le nuove strategie che richiede possono portare a degli sconvolgimenti nell’azienda. Un numero maggiore di organizzazioni deve abituarsi al rischio, abbracciando l’approccio “fail-fast” e di anticipare le iterazioni del prodotto”. Lo studio ha rilevato che: – Quasi due terzi (65%) dei leader ritengono che le loro aziende abbiano urgentemente bisogno di aggiornare il loro approccio all’innovazione e stanno cercando attivamente dei modi per farlo. – Quasi tre quarti (73%) dei leader affermano di essere preoccupati su come trattenere i propri dipendenti più innovativi – Due terzi (66%) dei dirigenti ritengono che la creatività umana sia trascurata dall’entusiasmo per le nuove tecnologie – Un quarto (25%) di tutti gli intervistati afferma che la propria azienda non sono in grado di capire in tempi brevi il grado di successo di un progetto. Peter Richards, Vice-President Marketing e Sales EMEA di Protolabs Europe, ha dichiarato: “Nel compilare lo studio, abbiamo isolato i professionisti che sono in prima linea quando si tratta di innovazione, per darci una visione di ciò che funziona per i team di innovazione leader di oggi. Inoltre, ci ha dato una prospettiva su dove gli altri potrebbero essere in difetto”. Il support alla creatività viene talvolta trascurato nell’entusiasmo per le nuove tecnologie come l’intelligenza artificiale. L’adozione di un maggiore senso di urgenza è stata considerata la chiave del successo, ma i leader sono consapevoli che ciò comporta dei rischi, come il burn-out, che porta alla perdita dei migliori talenti”. Scaricate la vostra copia di The Balancing Act: Unlocking Innovation in Manufacturing per accedere al rapporto completo, con le opinioni di oltre 450 dirigenti del settore manifatturiero europeo.

Startup e innovazione

Nuovenergie tra le eccellenze del settore energia: doppio riconoscimento per l’azienda rhodense

Posted on June 21, 2023

Nuovenergie spa, azienda storica rhodense nel settore energia, ha ottenuto, nelle scorse settimane, una doppia certificazione di eccellenza: il mese scorso, in data 3 maggio, presso il palazzo Mezzanotte a Milano Nuovenergie Spa è stata premiata come azienda innovatrice nel campo dell’energia; inoltre, l’azienda fornitrice di luce e gas, lo scorso mese ha ottenuto, per la quarta volta consecutiva, la certificazione Great Place to Work conferita per l’eccellenza nella qualità dell’ambiente di lavoro, nelle politiche di sviluppo del personale e nelle opportunità di crescita.
Questi premi confermano ancora una volta l’impegno che da sempre Nuovenergie pone nel valorizzare le persone come risorse, siano esse clienti o collaboratori. La "centralità della persona", uno dei valori cardine dell'azienda, viene così ribadita e rafforzata attraverso queste importanti certificazioni. Questi riconoscimenti confermano la visione audace e il duro lavoro di tutto il team di Nuovenergie, che si è distinto per la sua creatività, la sua passione e la sua determinazione nel migliorare costantemente il modo in cui viene fornita energia alle persone.

Cosa significano le certificazioni ottenute?
I premi Le Fonti Awards sono da anni un punto di riferimento per le aziende che credono nell’innovazione e nella crescita: la volontà di migliorarsi e l’attenzione all’evoluzione del mercato di riferimento sono punti cardine nella valutazione dei finalisti e dei vincitori di questi ambiti riconoscimenti.

Leadership, sviluppo strategico, alta qualità del servizio offerto e sostenibilità sono tra i fattori presi in considerazione per la selezione delle aziende finaliste e per la proclamazione del vincitore. Great Place to Work assiste le organizzazioni ad individuare, creare e sostenere ambienti di lavoro eccellenti, fondati sullo sviluppo di un elevato livello di
fiducia. Ogni anno Great Place To Work analizza e premia le migliori organizzazioni che presentano ambienti di lavoro eccellenti: l'obiettivo è quello di valutare l’indice di FIDUCIA nell'azienda sia da parte dei collaboratori che da parte dei manager.

Per Nuovenergie, ottenere queste certificazioni, che si aggiungono a quelle già ricevute negli ultimi anni, rappresenta motivo di grande orgoglio, soprattutto considerando le sfide che l'azienda ha affrontato nell'ultimo anno. In particolare, la crisi globale del mercato energetico, scatenata da conflitti internazionali, ha causato un considerevole aumento dei prezzi delle materie prime, colpendo tutte le società del settore energetico, compresa Nuovenergie. Nonostante ciò, l'azienda ha adottato una serie di iniziative per mantenere l'alto standard di qualità del servizio offerto.

In quest'anno particolare, Nuovenergie non solo ha affrontato con successo numerose sfide, ma ha anche ottenuto importanti riconoscimenti, suscitando soddisfazione sia nel management che nei collaboratori. Questi riconoscimenti rappresentano un ulteriore stimolo per l'azienda, incoraggiandola a proseguire sulla strada dell'innovazione nel campo dell'energia, restando sempre alla ricerca di nuove e migliori modalità per essere vicini ai propri collaboratori e clienti, con un impegno costante per la trasparenza, l'eccellenza e la responsabilità.

“Abbiamo imparato che le persone sono la nostra risorsa - ha commentato Luca Galetti, Direttore Generale di Nuovenergie - e per questo ascoltiamo costantemente la voce di tutti i collaboratori per comprendere quali siano le loro reali esigenze e aspettative e costruire insieme il nostro futuro. I nostri manager cercano di dare il buon esempio e, quotidianamente, incoraggiamo i collaboratori a sfruttare il proprio potenziale e a superare le aspettative imparando sempre dagli errori in una logica di miglioramento continuo. L’obiettivo nell’agire quotidiano è quello di raggiungere e superare i nostri limiti, elevare i nostri riferimenti, aumentando costantemente il valore di ciò che facciamo.“

La centralità della persona, sia essa un cliente o un collaboratore, è da sempre tra i valori più importanti dell’azienda rhodense: per questo Nuovenergie si impegna al mantenimento di un elevato standard di qualità, affinché i collaboratori, ogni giorno, impieghino tutta la loro energia per poter offrire un servizio eccellente e competente ai quasi 50.000 clienti che l’hanno scelta come fornitore di gas e luce. Questo impegno rispecchia l'importanza che Nuovenergie attribuisce al benessere e alla soddisfazione di coloro che si affidano a loro.

Insieme, come una grande famiglia, il team di Nuovenergie si fa carico della responsabilità di offrire un servizio di qualità superiore, dimostrando una passione e una dedizione che vanno ben oltre le aspettative. Questi premi e riconoscimenti confermano il valore inestimabile del lavoro svolto da tutti coloro che compongono l'azienda, alimentando una connessione ancor più profonda tra collaboratori, clienti e l'azienda stessa.

Nuovenergie Spa
Sede legale e commerciale:
Corso Garibaldi 91
20017 Rho (Milano)

Startup e innovazione

Registrazione dell’orario di lavoro con innovaphone Working App

Posted on June 13, 2023
“Sia gli sviluppatori innovaphone che i nostri partner tecnologici possono creare nuove applicazioni in modo semplice e veloce grazie alla nostra piattaforma di sviluppo myApps:  Working App ne è un perfetto esempio!", spiega Dagmar Geer, CEO di innovaphone AG. "Abbiamo riconosciuto un’esigenza reale e abbiamo risposto sviluppando molto rapidamente un’applicazione per la registrazione dell’orario di lavoro, facile da usare e conforme alla sentenza europea. Come sempre, siamo in stretto contatto con la community innovaphone e riceviamo i feedback dei nostri utenti."

Per questo innovaphone mette a disposizione gratuitamente la versione Beta della nuova applicazione Working App nell’innovaphone App Store. Unico requisito per l’accesso alla fase di test è quello di disporre di un innovaphone PBX con myApps e il firmware attuale. La Working App si compone di due parti: una App per gli utenti, che consente ai dipendenti di inserire facilmente il proprio orario di lavoro, e una App per gli amministratori che fornisce al reparto Risorse Umane un quadro completo delle ore lavorate dai dipendenti e di tutte le ulteriori informazioni necessarie a riguardo. 

La Working App tiene conto delle disposizioni di legge volte a controllare che non venga superato il limite di ore-lavoro, ma anche che i riposi vengano garantiti e gli straordinari riconosciuti. Come tutte le applicazioni della piattaforma innovaphone myApps, Working App può essere utilizzata sia su PC che su smartphone e tablet ed è quindi particolarmente efficace nella gestione del lavoro ibrido e da remoto. La Working App è completamente integrata nell’ecosistema innovaphone myApps che, permettendo di passare da un’applicazione all’altra senza soluzione di continuità, velocizza i processi  e riduce gli errori manuali di compilazione.
Startup e innovazione

Il portale che rivoluziona la modalità di presentazione delle denunce

Posted on June 6, 2023
In Italia sono migliaia le denunce presentate, ogni giorno.
E se fino a questo momento la presentazione è stata possibile solo recandosi fisicamente dai Carabinieri, in Questura o da un avvocato, con Denuncia Online viene finalmente introdotta una modalità innovativa e pensata per facilitare la vita di tutti i cittadini.

Denuncia Online, infatti, mette a disposizione una modalità di presentazione delle denunce sicura come le altre, ma molto più pratica e veloce. Denuncia Online, come suggerisce anche il nome, è un portale che permette di presentare la propria denuncia direttamente online, in pochi minuti.

Entrando in dettaglio, i passaggi necessari all’utente per presentare la propria denuncia sono tre: la registrazione sul portale, la compilazione della denuncia tramite un form guidato che la genera in tempo reale, e la ricezione della ricevuta, che si ottiene dopo aver firmato digitalmente la denuncia (con la possibilità di acquistare una firma digitale direttamente sul portale nel caso non la si possieda già).

Un layout chiaro con indicazioni comprensibili, un servizio che parla la lingua dei cittadini e non quella dei tecnici, per dare a tutti la possibilità di presentare immediatamente una denuncia, in qualsiasi orario ogni giorno, favorendo un risparmio di tempo significativo. Si eviteranno i noiosi spostamenti in città, le lunghe attesa in caserma, le ferie o i permessi presi a lavoro. Il punto di forza di Denuncia Online è proprio questo, considerato che i portali web di Polizia e Carabinieri consentono al massimo di prenotare un appuntamento, ma poi in caserma bisogna andarci di persona.

"Abbiamo digitalizzato al 100% il processo di presentazione di una denuncia in Italia, curando l’intero flusso del servizio per rispettarne tutti i requisiti. Siamo certi di garantire totale trasparenza e pieno valore legale", dichiara Francesco Biazzo, CEO di Denuncia Online.
“Questo portale è la soluzione per chi ha bisogno di completare rapidamente l’iter burocratico per lo smarrimento o il furto di un oggetto, il danneggiamento di un veicolo, una truffa sul web e tanto altro ancora. Inoltre, – conclude Biazzo – puntiamo a essere un vantaggio non soltanto per i cittadini, ma soprattutto per le forze dell’ordine, affinché possano impiegare le proprie risorse in attività di maggiore complessità rispetto alle denunce".

Denuncia Online è sviluppata da Denuncia.io Srl, startup milanese costituita da sviluppatori software e operatori del mondo legale.
La costruzione del servizio ha visto il supporto di Lexia Avvocati, noto studio legale di Milano attivo nel settore tech e da sempre sostenitore di iniziative d’impresa ad esso collegate.

Spesso le idee più semplici sono anche le più efficaci: Denuncia Online ne è una dimostrazione pratica.
Startup e innovazione

Il Proptech: Rivoluzione Digitale nell’Industria Immobiliare al ‘We Make Future’

Posted on May 30, 2023
ll WMF, Fiera Internazionale e Festival sull’Innovazione Tecnologica e Digitale, si prepara ad accogliere più di 550 espositori da tutto il mondo all’interno dei 10 padiglioni della Fiera di Rimini. Dal 15 al 17 giugno, le oltre 60.000 presenze attese avranno l’opportunità di scoprire, in un unico luogo, le soluzioni tecnologiche più avanzate che stanno plasmando il futuro digitale, interagire con avanzatissimi esempi di robotica, scoprire tool e software all’avanguardia che utilizzano l’intelligenza artificiale ed esplorare i 49 Open Stage. 

Casa Italia Radio, media supporter dell'evento, ha svolto un ruolo chiave nella promozione del PROPTECH CORNER. Questo spazio dedicato al dibattito e al confronto sulle nuove tecnologie e l'integrazione con il mondo del Real Estate rappresenta un'importante opportunità per far conoscere al mondo dei consumatori finali il dietro le quinte di alcune delle aziende Proptech più interessanti nel panorama italiano. “Il futuro del Proptech in Italia è promettente, e Casa Italia Radio è impegnata a informare e coinvolgere il pubblico su queste nuove opportunità” - dichiara Paolo Leccese, Direttore Editoriale di Casa Italia Radio - “Siamo pronti a collaborare con aziende, esperti e innovatori per creare un ecosistema immobiliare avanzato, moderno e all'avanguardia. Insieme, possiamo trasformare il modo in cui viviamo e gestiamo le nostre proprietà, creando un futuro sostenibile, conveniente e tecnologicamente avanzato per l'intera industria immobiliare italiana”.

Nel Proptech Corner, sito nell’area C1 nello stand 19, Casa Italia Radio, durante le 3 giornate dell’evento, proporrà interviste in diretta ai protagonisti del Real Estate italiano, tra i quali, Ilaria Profumi, Regional Director EMEIA EXP Realty, Carlo Giordano, Board Member di Immobiliare.it, Renato Ciccarelli, ceo di Abilio, Simone Rossi, ceo di Gate-Away.com., Paolo Managò, ceo di SSD-AGIM e Denis Adrian, ceo EXP-ITALY e molti altri.

EXP-ITALY mostrerà la grande opportunità che il Metaverso sta concedendo al Real Estate in Italia con una serie di dimostrazioni immersive. Il metaverso di EXP Realty rappresenta una svolta significativa nel settore immobiliare, poiché offre una soluzione innovativa per superare le limitazioni fisiche e consentire transazioni immobiliari completamente virtuali. La piattaforma mira a migliorare l'efficienza, ridurre i costi e offrire un'esperienza clienti più coinvolgente e conveniente.

“Il metaverso e la tecnologia in generale e blockchain stanno avendo un impatto significativo sul futuro del nostro settore e ri-disegnano il mercato immobiliare anche in Italia. La trasformazione digitale nel settore immobiliare si riferisce principalmente all'uso della tecnologia per migliorare l'esperienza del cliente, aumentare l'efficienza e far emergere nuovi modelli di business.” - dichiara Ilaria Profumi, Regional Director EMEIA di EXP-REALTY - “Le forze che guidano questa trasformazione sono molteplici: le aspettative dei clienti che crescono di giorno in giorno e cercano un'esperienza personalizzata e senza soluzione di continuità quando acquistano o affittano un immobile; stanno emergendo nuovi modelli di business che sfidano le attività immobiliari tradizionali; le nuove tecnologie vengono sviluppate e maturano a un ritmo esponenziale, tra cui l'intelligenza artificiale, l'apprendimento automatico, l'IoT, l'analisi dei dati, i gemelli digitali e la blockchain. Queste tecnologie vengono utilizzate per creare nuovi prodotti e servizi innovativi anche nel settore immobiliare; cambiamenti normativi: I governi stanno implementando nuove normative e politiche per promuovere la sostenibilità, una maggiore sicurezza, trasparenza ed equità nelle transazioni e nel settore immobiliare; cambiamenti demografici, flessibilita' e sostenibilita’. Le forze che guidano questo cambiamento si rafforzano di giorno in giorno, quindi la trasformazione digitale è inevitabile per il successo duraturo di ogni azienda immobiliare”.

Inoltre all’evento saranno attivi 49 Open Stage, in cui esperti, professionisti e creator condivideranno le loro conoscenze e punti di vista sull'innovazione, la tecnologia e la cultura. Quest'anno, l'Area Fieristica rappresenterà un punto d'incontro per opportunità ed eventi, come networking per professionisti del digitale, incontri B2B con aziende e startup provenienti da tutto il mondo, intrattenimento, musica e relax. Gli espositori saranno divisi in distretti tematici che copriranno settori come le startup, l'intelligenza artificiale, la robotica, il marketing tecnologico, il commercio elettronico, i libri e la creazione di contenuti. Gli Open Stage offriranno interventi di divulgazione culturale sull'innovazione tecnologica e digitale, con oltre 1.000 speaker previsti.

A proposito di Casa Italia Radio
Casa Italia Radio si propone come punto di riferimento per tutti coloro che vogliono rimanere aggiornati sulle ultime tendenze in fatto di arredamento, design, ristrutturazioni, tecnologie per la casa e molto altro ancora. La redazione di Casa Italia Radio è composta da un team di giornalisti, esperti e professionisti del settore, che lavorano insieme per offrire contenuti di qualità e garantire la completezza e l'affidabilità delle informazioni. Ogni giorno in onda un palinsesto ricco di interviste, news, rubriche, programmi radio e podcast per fornire ai propri ascoltatori contenuti sempre aggiornati. Casa Italia Radio è ascoltabile sul web collegandosi al sito www.casaitaliaradio.com oppure scaricando l’app direttamente dagli store presenti sui device Apple o Android cercando casaitaliaradio. Casa Italia Radio è iscritta al TRIBUNALE ORDINARIO DI ROMA - Sezione per la Stampa e l’Informazione al numero 40/2023.
Motori Startup e innovazione

Autosupermarket: compra la tua auto online con l’aiuto dell’intelligenza artificiale

Posted on May 14, 2023
Autosupermarket è agli albori di una nuova era. Nuovo look, più accattivante ed attuale, e lancio del sito web con una grande novità: l'integrazione dell'intelligenza artificiale basata sul modello ChatGPT-4, che la rende di fatto la prima piattaforma di auto usate a mettere a disposizione l'IA per la ricerca. Un’azione rivoluzionaria, che ha come obiettivo quello di offrire agli utenti un’esperienza di acquisto e vendita di automobili online senza precedenti, basata su tecnologie d'avanguardia e soluzioni personalizzate.

La missione di Autosupermarket è quella di rendere il processo di compravendita ancora più personalizzato, offrendo suggerimenti estremamente accurati e basati su un'ampia gamma di parametri come prezzo, prestazioni, affidabilità e consumo di carburante. In questo modo, anche gli utenti meno esperti possono essere certi di ricevere proposte che rispecchiano realmente le loro esigenze e preferenze. L’intelligenza artificiale è inoltre in grado di apprendere dalle azioni e dalle domande degli utenti, migliorando costantemente la precisione delle proposte fornite e adattandosi progressivamente alle esigenze specifiche di ciascun cliente, elaborando e confrontando una grande quantità di dati in tempo reale.

Il tutto è potenziato dalla nuova interfaccia, migliorata per facilitare la ricerca e il confronto tra i diversi annunci di auto disponibili e concepita per offrire un'esperienza di navigazione intuitiva e coinvolgente, oltre che facile da utilizzare.

L’intelligenza artificiale non è, tuttavia, l’unica rivoluzione introdotta da Autosupermarket: sul nuovo portale dealer e privati potranno infatti inserire i propri annunci in modo totalmente gratuito e illimitato, con la facoltà, in base alle esigenze, di acquistare successivamente dei pacchetti pro con funzionalità aggiuntive.

Il nuovo portale di Autosupermarket è raggiungibile a questo sito:
www.autosupermarket.it

Dal 1990 ad oggi, Autosupermarket si è sempre evoluto per adattarsi alle nuove tendenze ed esigenze del mercato delle automobili, passando dall’iconica edizione cartacea al portale online con oltre 125.000 annunci e, infine, all’integrazione dell'intelligenza artificiale. Questa costante attenzione all'innovazione e alla qualità del servizio offerto ai clienti rappresenta uno dei principali punti di forza di Autosupermarket, che, dopo il restyling, vuole affermarsi ancora una volta tra le principali realtà del settore.