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Economia e finanza

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NASCE LA FABBRICA DIGITALE DI STAMPA 3D: CONSEGNERÀ GLI ORDINI ANCHE IN UN SOLO GIORNO, INVESTIMENTO DA 12 MILIONI DI EURO PER PROTOLABS

L’azienda è specializzata in produrre conto terzi prototipi personalizzati e parti di produzione in volumi medi e ridotti e, nonostante l'attuale pandemia Covid-19 abbia avuto un impatto sulle economie di tutta Europa, la costruzione del nuovo edificio è iniziata: il completamento dello stabile è previsto per la fine di dicembre di quest'anno mentre l'allestimento dei macchinari sarà a partire da maggio 2021.

Le tecnologie esistenti saranno affiancate da 25 ulteriori stampanti 3D e attrezzature all'avanguardia, mentre un centro di lavoro CNC - con una fresatrice a 5 assi - sarà installato per supportare la finitura di parti stampate in 3D per applicazioni d’alta gamma. Anche i sistemi automatizzati di finitura, colorazione e verniciatura faranno parte dell’investimento, insieme ad ulteriori tecnologie di stampa 3D.

Questo è l'ultimo investimento di Protolabs a sostegno della sua base clienti globale nei settori automobilistico, aerospaziale, medicale, elettronico e dell'industria pesante e segue l'ampliamento di 5 milioni di sterline attualmente in fase di completamento presso la sede di Telford nel Regno Unito.

"Siamo il produttore digitale più veloce del mondo, ma il nostro obiettivo principale è quello di produrre parti stampate in 3D ancora più velocemente. Ogni progetto che entra nel nostra sistema interattivo di ordine online, è sottoposto a un breve controllo di fattibilità da parte del nostro team di esperti di progettazione, per poi essere stampato. La nuova struttura ci darà la capacità di accelerare ancora di più questo processo in tempo reale. Con la maggiore area di produzione e il 50% di capacità in più, saremo in grado di consegnare ancora più progetti in un solo giorno lavorativo.", ha  spiegato Bjoern Klaas, Amministratore Delegato di Protolabs Europe.

"Con processi di lavoro ottimizzati e ulteriore personale, la nuova sede sosterrà la nostra attività in Europa, in particolare la nostra capacità di produrre dispositivi medici certificati secondo la norma ISO 13485". Operando da impianti di produzione in tre continenti, Protolabs aiuta i clienti ad accelerare lo sviluppo del prodotto, ridurre i costi e ottimizzare le catene di fornitura con la stampa 3D, la lavorazione CNC e lo stampaggio a iniezione rapido.

Bjoern ha così concluso: "I nostri piani di espansione in Europa dimostrano che la nostra volontà di digitalizzare e di automatizzare è in linea con lo spirito dei tempi e con l'esigenza di supportare i nostri clienti nel portare i prodotti sul mercato nel più breve tempo possibile".

Per ulteriori informazioni,
visitate il sito www.protolabs.it o
@protolabs_emea su twitter

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Cannabis light in quarantena? Crescita del 600% per Justmary (che entro la fine dell’anno si quoterà alla borsa di Vienna)

Milano - Gli Italiani in quarantena si sono messi alla ricerca di un modo per passare il tempo e rilassarsi, ingegnandosi nelle maniere più particolari e, dai primi segnali, anche la fase 2 proporrà lo stesso menù. Il lato negativo della medaglia è che in questo periodo molti di loro hanno sviluppato disturbi del sonno e sintomatologie da stress. Sembra però che alcuni abbiamo trovato la maniera di vivere questo periodo in maniera serena.

Una parte di merito potrebbe essere l’effetto dell’aumento esponenziale delle vendite online di cannabis legale, un fenomeno esploso tutto nelle ultime settimane. In questo contesto si inserisce JustMary.fun, il player più importante in Italia quando si parla di vendite online di marijuana light. La società consegna i propri prodotti direttamente al domicilio dei clienti, così da garantire la privacy di ciascun acquirente, il tutto grazie al lavoro di riders in borghese. Il risultato della crescita esponenziale della società è quindi che JustMary sta aiutando chi, in un momento di ansia o di noia, cerca una maniera di svagarsi e di rilassarsi. Senza contare che la società sta raggiungendo un altro importante traguardo: quello di vedere ridotte le vendite di chi vende cannabis in maniera illegale. 

“Stiamo crescendo del 600% rispetto ai numeri dello scorso anno e, entro la fine del 2020, ci quoteremo alla borsa di Vienna. Tutto ciò è il risultato di una crescita imponente, tanto che in quattro mesi abbiamo fatturato quanto era preventivato per tutto il 2020 e, a Luglio, supereremo il milione di euro di ricavi - ha spiegato Matteo Moretti, CEO di JustMary - Oltre a questo, abbiamo triplicato il personale, passando da 10 a 29 collaboratori, oltre che alzato lo stipendio ai nostri rider, garantendo loro diritti che altre società gli avrebbero negato. Siamo l’impresa che cresce in maniera sana e che aiuta gli Italiani a rilassarsi”

Nel suo percorso di quotazione verso la borsa di Vienna, JustMary si sta avvalendo del supporto di Pairstech Capital Management LLP, il decimo fra i players più attivi sul mercato bond in Italia, superando per mole gestita nomi come BPER, Cariparma e Banca Promos. 


Maggiori informazioni su JustMary.fun
JustMary.fun è un'azienda con sede a Milano, che offre un servizio di consegna di prodotti a base di marijuana light gratuito e completamente anonimo. Tutti i prodotti offerti dall'azienda arrivano a casa nell'arco di 45 minuti, grazie all’importante lavoro dei fattorini che lavorano per la società. JustMary è attualmente attiva a Milano, Monza, Torino, Firenze e Roma.

Ufficio stampa
admin@justmary.fun
3346982020
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Video presentazione: la nuova sfida per i lavoratori italiani

La video presentazione per candidarsi a un lavoro è sempre più richiesta dalle aziende. L’emergenza Coronavirus ha accelerato questa tendenza. In un contesto nel quale i processi di assunzione si svolgono sempre di più in maniera virtuale, diverse società si sono attrezzate.

Linkedin, per esempio, sta testando una nuova funzionalità che aiuta i professionisti del recruiting (Hr manager, addetti al personale, head hunter eccetera) a trovare e assumere candidati di qualità più velocemente. Nel momento in cui i recruiter iniziano a ricevere candidature per un annuncio di lavoro, possono invitare i candidati più qualificati a rispondere a un massimo di due domande da un elenco di opzioni, come “Parlami di te?”, “Qual è il tuo maggiore punto di forza?” oppure “Descrivi il tuo progetto più impegnativo”. I candidati possono scegliere di inviare risposte tramite una rapida registrazione video o una risposta scritta.

La ricerca Global Talent Trends di Linkedin evidenzia che il 92% dei professionisti del settore Hr afferma che le soft skill sono ugualmente o più importanti delle hard skill nel processo di selezione dei talenti, ma allo stesso tempo sono molto difficili da valutare. L’intelligenza emotiva è una delle più importanti competenze da apprendere nel 2020, ma è quasi impossibile valutare basandosi solo su una sola job application.

La funzione “video presentazione” aiuta a scoprire più rapidamente le soft skill in modo che i professionisti della selezione possano dedicare più tempo ai candidati realmente più qualificati. Monster, invece, ha attivato Monster Studios, una app volta a consentire a candidati e aziende di entrare in contatto in modo più autentico. Si tratta di una modalità che supera le classiche  pubblicazioni di annunci di lavoro, consentendo alle imprese di editare praticamente da zero, in assoluta semplicità e in pochi minuti, brevi video di presentazione dell’offerta di lavoro, del brand e della cultura aziendale.

 Applavoro.it propone da oltre un anno la video presentazione ai propri iscritti; il video viene poi inserto automatidamente nel CV del candidato, che può scaricarlo in modo gratuito dal portale in versione pdf. Ogni volta che l’utente si candida ad un’offerta di lavoro, il recuiter riceve quindi il CV con all’interno anche la video presentazione. 

«È un’opportunità che piace: nelle prime due settimane di maggio abbiamo riscontrato un aumento del 400% di utenti che stanno realizzando la video presentazione – spiega Marco Contemi, fondatore di AppLavoro – Per i selezionatori è un ottimo mezzo per poter valutare le tanto richieste soft skill, senza dover per forza incontrare il candidato (almeno nelle prime fasi di selezione), cosa che costerebbe tempo e risorse economiche sia all’azienda che al lavoratore,  visto che l’impresa nella quale si ambisce lavorare non sempre è situata  nella propria città.   Diverse società multinazionali stanno investendo miliardi di dollari nella creazione di sistemi di intelligenza artificiale che siano in grado di effettuare una prima valutazione dei candidati, analizzando una video presentazione degli stessi. Questo è un chiaro segno che il futuro va in questa direzione. Nel tempo il cv classico sparirà completamente lasciando spazio a nuove tecnologie e nuovi metodi di selezione, più rapidi, precisi ed economici, tra i quali sicuramente ci sarà l’utilizzo della video presentazione».
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IMMOBILIARE USA: Perché gli affitti residenziali USA continueranno ad offrire rendite stabili

Una dettagliata analisi dell’effetto di turbolenze economiche e sanitarie del recente passato negli USA e nel Mondo realizzata da OPISAS REinsight, l’osservatorio sui mercati immobiliari internazionali promosso da OPISAS, gruppo internazionale specializzato in portafogli residenziali con focus su immobili accessibili e già affittati esclusivamente negli USA che dal 2008 ha transato più di 3.800 proprietà, delinea un interessante scenario.

Dati alla mano, investire nell’immobiliare USA ed in particolare in proprietà residenziali di fascia media con rendita da locazione, offre ampie garanzie di stabilità, salvaguardia del patrimonio e flusso di cassa costante. Un’opzione ancora più interessante in una fase di alta volatilità dei mercati finanziari.

Clicca QUI per leggere il Report completo


Il Report in pillole Gli affitti residenziali negli USA, dati alla mano, continueranno ad essere un’eccellente scelta per diversificare il portafoglio con flussi di cassa stabili. L’immobiliare USA resta l’opzione ideale per mettere il proprio capitale al riparo dalla volatilità dei mercati finanziari. Questo soprattutto per:

Le misure economiche adottate dall’amministrazione americana
- Assegno diretto per tutti gli americani da 1.200 dollari per gli adulti e di 500 dollari per i bambini
- 850 miliardi di dollari tra prestiti agevolati e aiuti alle aziende
- Aumento dei sussidi alla disoccupazione
- Garanzie emesse dalla FED (la Banca centrale USA) su prestiti universitari, finanziamenti per l’acquisto di automobili, carte di credito

Le caratteristiche dell’attuale mercato immobiliare USA che non è più quello del 2008
- Limitazioni all’aumento nel corso degli anni del tasso d’interesse
- Il richiedente deve dimostrare di poter essere solvente anche al più alto tasso d’interesse possibile
- Richiesta documentazione completa
- Anticipo obbligatorio
- Con Credit Score sotto i 620 punti il mutuo non viene concesso

L’effetto anticiclico dei Tassi monetari a Zero
- In un’ottica di medio periodo, quando l’emergenza sanitaria rientrerà, i tassi a zero potrebbero dare la spinta necessaria a sostenere la domanda di mutui casa e il conseguente prezzo degli immobili

Quello che è successo in passato durante emergenze sanitarie e contrazioni economiche
Emergenze sanitarie e mercato immobiliare nel Mondo:
- Durante l’epidemia di SARS ad Hong Kong del 2003, l'attività economica ha subito un brusco calo del 5-10% del PIL; il rimbalzo però è stato altrettanto rapido una volta terminata l'epidemia
- Durante la SARS, i prezzi delle case di Hong Kong sono rimasti stabili
- Ciò che invece si è praticamente bloccato, anche se temporaneamente, sono stati i volumi delle transazioni, diminuiti fino al 72%
- I potenziali acquirenti semplicemente non vanno più a vedere le case. Evitano infatti il contatto umano a causa dei cosiddetti "comportamenti di elusione" come evitare viaggi, ristoranti e riunioni pubbliche che diventano obbligatori in caso di provvedimenti di distanziamento sociale
- Dopo la fine dell'epidemia, le transazioni sono tornate ai volumi precedenti
- Durante l'attuale emergenza in Cina, le prime notizie indicano che i prezzi delle case non sono diminuiti ma le transazioni sono quasi cessate (riduzione fino al 98%)

Crisi economiche e mercato immobiliare negli USA:
- Solo due volte, nel 1990 e nel 2008, i prezzi delle case sono scesi
- Nel 1990 in realtà meno dell’1%
- Nel 2008, la recessione economica ha avuto origine proprio dal mercato immobiliare
- Durante le altre crisi, dal 1980 ad oggi, i prezzi sono invece aumentati  

Il prezzo degli affitti residenziali USA che non segue quello delle case. Lo dicono i numeri del biennio 2008-2009
- L’indice sull’andamento nelle città USA degli affitti residenziali per le prime case calcolato dal centro studi FRED® Economic Research della Federal Reserve Bank of St. Louis, fotografa puntualmente ogni mese da decenni l’andamento positivo degli affitti residenziali USA; dagli anni ’80 ad oggi, attraverso almeno 4 crisi, l’indice, e quindi gli affitti stessi, hanno continuato a crescere stabilmente
- In un paese come gli USA in cui la maggioranza vive in affitto, la casa, e cioè un tetto sopra la propria testa, è un bene primario irrinunciabile.

La formula della stabilità del mercato immobiliare e locatizio USA: Alta domanda VS Bassa offerta  
- Nel dicembre 2019, Zillow.com ha stimato che ci sono 1.489.417 case in vendita negli Stati Uniti - 120.009 in meno rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente
- Il calo di circa il 7,5% è stato il peggior declino da quando la piattaforma ha iniziato a registrare i dati di inventario nel 2013
- Il dato di partenza è pari a 2.017.000 case in vendita a gennaio 2013 e il declino è stato costante
- Negli USA ci sono quindi 1,4 M di case in vendita per 333 M di abitanti; in Italia 1,5 M per 60 M di abitanti    


Clicca QUI per leggere tutto il Report.  



OPISAS è una realtà internazionale specializzata nella vendita e intermediazione di investimenti immobiliari negli Stati Uniti. È attiva dal 2008, quando la crisi dei mutui sub-prime ha creato le prime grandi occasioni di acquistare in blocco gli immobili a prezzi estremamente convenienti, rinnovarli e affittarli, per poi rivenderli agli investitori internazionali. Dal 2008 OPISAS ha acquistato e venduto oltre 3.800 proprietà facendo percepire ai suoi investitori 295 milioni di dollari in affitti incassati. Oggi è presente in 3 continenti con 18 uffici, 3.000 partner commerciali e 600 eventi organizzati.  



OPISAS – Overseas Property Investment Solutions And Services Tel.:  02 87188230
www.opisas.com
info@opisas.com
Skype: Opisas
Economia e finanza

Fase 2: arriva il direttore “on demand” per aiutare la ripartenza delle aziende

Per affiancare le aziende nella ripartenza post-Covid19 nasce "FATTO", innovativo sistema di "e-Director" specializzato nella realizzazione di servizi freelance che potenziano l'efficacia del proprio lavoro.Tutto funziona su una avanzata piattaforma web che consente di avere per il tempo che si vuole la disponibilità di un Direttore Risorse Umane senior e / o di un Direttore marketing o Finance non solo senza il costo di un profilo permanente, ma senza neanche vincoli di lunghe progettualità. Anche solo per un consiglio veloce, un parere. Tutto dal vivo e da remoto in tempo reale.

Si parte da 30 minuti di telefonata fino a Video call e revisione di documenti, sia su tematiche specifiche che su attività da pianificarsi nel breve medio periodo, e anche disponibile il supporto nell'ambito del lavoro di Team, da un "Co-Responsabile" ombra, ad un vero e proprio alter ego. 

"Non si tratta di consulenti - spiegano - il nostro team è composto da professionisti tuttora in posizioni aziendali di vertice o Imprenditoriali con una grande esperienza operativa, attiva e pratica sul campo ed abituati appunto a "fare" piuttosto che a fare teoria. "FATTO" (nomen omen) perlappunto indica proprio questo: completato, finito, un altro mattone a posto per costruirsi (o ricostruirsi dopo il Covid) il futuro della propria attività".

In altre parole, i Professionisti cui si ha accesso grazie al servizio hanno già affrontato e risolto in precedenza moltissime situazioni e magari proprio quella in cui si trova chi decide di attivarlo, avendo quindi a disposizione già una soluzione positiva verificata sul campo, con l' e-Director che condivide il "Come fare" accompagnando il Cliente per i giusti step alla propria soluzione personalizzata. 

Inoltre, nel loro campo sono anche attivi in ​​numerose reti di Networking che è a volte anche una delle chiavi per facilitare il Business. Peraltro poi NON SI PAGANO SPESE. Essendo infatti il tutto svolto da remoto, ci si libera da oneri accessori, rimborsi viaggi dei consulenti vari e quanto non direttamente pertinente alla reale attività operativa (oltre al perfetto allineamento con le attuali norme in termini di prevenzione sanitaria).

Il Progetto nasce da un'idea di Roberto Boscia, Manager e Imprenditore con molteplici esperienze, autore del Libro "HR Marketing" e docente Universitario in diversi Atenei: "Con altri amici in questo periodo particolare abbiamo pensato a cosa sarebbe stato utile per la maggior parte delle PMI ed anche per singoli manager che si trovano catapultati fuori dalla zona di comfort in un mondo del lavoro sicuramente mutato. Ed oltre alla tecnologia, accessibilità e tempestività di intervento, non meno importante aspetto di valutazione sono stati i costi".

"Con questa formula snella e veloce infatti chiunque e di qualsiasi  dimensione sia l'attività puo' benissimo permettersi di avere un consiglio da, ad esempio, un Direttore Marketing, Finanziario o delle Risorse Umane del livello di una grande Multinazionale che a meno che non sia un amico personale difficilmente sarebbe raggiungibile. Parimenti una piccola azienda, o anche un negozio seppur grande non considera fattibile rivolgersi ad una normale Società di Consulenza che a parte spesso presentando un vincolo appunto progettuale generalmente di medio periodo, avrebbero in caso costi proibitivi e comunque non inferiori a diverse giornate di lavoro -
ha poi aggiunto - Abbiamo quindi pensato che  fosse anche un dovere etico mettere al servizio della ripresa, in questo momento delicato, esperienze consistenti dando priorità al poter dare una mano forte e professionale alla ripresa delle attività produttive e di servizi ma con i  piu' ampi margini di accessibilità economica.
Tutto ciò era finora impensabile nella tradizionale accezione di "Consulenza"  Ed infatti diciamo che non siamo "Consulenti" nel senso tecnico del termine peraltro
essendo già tutti operativi nelle rispettive attività. Diamo un aiuto. Due teste sono meglio di una".

"Questo nello spirito  di servizio che contraddistingue (o dovrebbe contraddistinguere) chi ha posizioni di responsabilità anche internazionali verso le realtà che hanno possibilità di budget non certo paragonabili a quelle che forse prima della crisi sarebbero state già meno impossibili.  Ecco anche perchè in occasione del lancio abbiamo pensato  ad un ulteriore azione per venire incontro alla ripresa economica tagliando il costo di tutti i servizi del 30% per tutto il mese di Maggio (inserendo il Coupon digitale SUCCESS2020 al checkout)" conclude infine.


Per ulteriori informazioni è possibile visitare la pagina www.fatto.club
Economia e finanza

IL POST COVID SI GIOCHERA’ SULLE TECNOLOGIE CON LEO, SMARTWORKING E SPACE ECONOMY

 Twin Advisors&Partners advisory company londinese riferimento da qualche anno per i Corporate Bonds di PMI e per le attività rivolte al mondo della space economy ha una strategia di attività che ritiene strategiche per il Post Covid-19 che ruotano intorno alla tecnologia.
 
Il chairman dell’azienda londinese commenta: “Un mese fa con WI4B Srl di Bologna e Design Factory 21AM di Milano abbiamo concepito Leo. Una risposta altamente tecnologica ed intelligente al problema del distanziamento sociale. Il device è un computer che con una telecamera montato sul soffitto permette la verifica del distanziamento tra le persone avvertendo con un suono poco invasivo le persone. Crediamo molto in questo prodotto visto che è la tecnologia semplice al servizio delle persone con diverse verticali d’utilizzo che lo rendono molto versatile e con un ottimo rapporto qualità prezzo. Attualmente Leo, il cui nome è un tributo al genio di Leonardo da Vinci e al Leone di San Marco, sta per essere commercializzato attraverso alcune reti vendita nazionali ed internazionali ed ha destato interesse estremo da parte di alcune amministrazioni pubbiliche regionali e nazionali ”

L’emergenza sanitaria ha introdotto la necessità di lavorare in remoto sfruttando tutte le tecnologie di collaborazione esistenti. Purtroppo per proseguire su questo cammino virtuoso bisognerà lavorare su assetti giuslavoristici,economici e sociali che dovranno essere definiti. Twin Advisors&Partners sta studiando con un un team multidisciplinare un’attività di assistenza ad aziende e dipendenti tailor made.

Su questa attività Sannini sottolinea: ”Lo smartworking sarà sicuramente un nuovo modo di lavorare che dovrà cambiare la cultura aziendale e potrà sicuramente migliorare rendimento e qualità di vita dei dipendenti e d’altra parte comporterà la rimozione di centri di costo pesanti come grandi sedi aziendali. L’investimento in questo caso sarà in tecnologie e in strumenti di tutela legale,economica e delle persone. Noi ci stiamo preparando ad essere in tempi brevissimi partner di questo cambiamento di tutti quelli che ne avranno bisogno.Il vero lavoro smart comporta il superamento del modello in cui il dipendente vendeva all'imprenditore ore di lavoro. Il vero lavoro Smart è è basato sugli obiettivi e non sugli orari, richiede molta formazione e comporta un salto culturale: dal Novecento industriale in cui il dipendente vendeva all’imprenditore ore di lavoro a un mercato delle competenze, delle professionalità e dei risultati"

Da qualche anno la boutique londinese è riferimento per quanto riguarda la space economy ed in questo particolare momento in cui bisogna pensare ad una ripartenza economica in tutta Europa il chairman della Twin dichiara:” Stiamo studiando in alliance a partners internazionali sia del mondo dell’industria, della finanza e dell’accademia uno strumento di sistema che permetta di sostenere finanziariamente le PMI Italiane ed Europee Spaziali creando un circolo virtuoso di corporate venture capital che porti da un lato lo sviluppo   dell’esistente e il sostegno a nuove brillanti start-up. Lo spazio e tutte le sue applicazioni sarà ancor più strategico visto ad esempio il bisogno di comunicazioni sempre più efficenti e veloci che abbiamo potuto sperimentare durante il lockdown. L'industria dello Spazio è davvero una priorità strategica per l'Europa."

Sannini sottolinea facendo intendere che ci saranno molte novità nei prossimi mesi: "Le crisi portano con sé grandi incertezze e ardenti dibattiti, e quello su come il coronavirus stia stravolgendo vari settori dell’economia e al tempo stesso creando opportunità di business è molto acceso. La tempesta passerà, ma diversi aspetti del mondo che ci attende quando le acque si saranno calmate saranno determinati dalle occasioni che coglieremo già in questo periodo"

Twin Advisors&Partners Press Office
+39 349 7485867
www.twinadvisors.co.uk

www.leotiaiuta.it

 

Economia e finanza Startup e innovazione

YoAgents, la startup partecipata da Digital Magics, triplica il fatturato nel 2019 e punta a diventare la prima rete digitale di agenti di commercio plurimandatari in Italia

YoAgents è la startup che è riuscita a creare una piattaforma digitale per gestire grandi quantità di agenti (oltre 3000 iscritti) e processi in maniera semplice ed efficace. E’ analoga al modello “uber” portato sugli agenti di commercio plurimandatari che hanno così la possibilità di acquisire nuovi mandati per prodotti e servizi  digitali chiamati in gergo “snack sales”. 

“In questi anni abbiamo validato il modello delle convenzioni e delle microvendite”- commenta Pierluigi Casolari, ex CEO di YoAgents e attuale advisor,un settore strategico, poco battuto dalle reti tradizionali, con enormi potenzialità di crescita. Siamo diventati punto di riferimento a livello nazionale per le piattaforme di food delivery, di couponing e welfare che devono espandersi, in ottica digitalizzazione, sul segmento delle microimprese del territorio.”    

L’idea è talmente semplice che mi ha conquistato prima come agente, poi come imprenditore – afferma Danilo Rosiello, il nuovo CEO di YoAgents che ha da poco preso in mano le redini dell’azienda– ed è incredibile che non esistesse ancora una proposta di questo genere sul mercato sempre alla ricerca di canali commerciali e di distribuzione. Oggi grazie a YoAgents gli agenti di commercio hanno uno strumento estremamente efficace per allargare il proprio portafoglio con servizi innovativi, proposti da startup e da grandi aziende che hanno così trovato una rete flessibile e “on demand” da accendere quando e dove serve, con la semplicità con cui oggi si ordinano  food prodotti con consegna a domicilio.”  

Il delivery di prodotti è proprio uno degli ambiti in cui YoAgents sta raggiungendo numeri importanti, e con un partner di eccezione come Glovo. Oltre 200 agenti di commercio che fanno parte del team YoAgents hanno infatti supportato a livello nazionale lo sviluppo di Glovo, la piattaforma di consegne a domicilio multi-categoria, nell’acquisizione e gestione dei nuovi partner. “Tutto ciò è avvenuto in un momento particolare, in cui i servizi di Glovo hanno permesso ai consumatori di ricevere a casa cibo e altri prodotti, come la spesa, sostenendo allo stesso tempo tutti quegli esercizi commerciali che hanno potuto proseguire le loro attività proprio grazie al canale di vendita del delivery“ afferma Glovo.  

Non solo food e non solo delivery, anche welfare aziendale, micro-vendite, tutto il mondo delle convenzioni e della lead generation per grandi imprese. Insomma, un modello che sta riscuotendo successo e che è nato nell’incubatore di startup e di idee Digital Magics.

“E’ nato quasi come “esperimento in laboratorio”, venendo incontro alle esigenze delle nostre startup e di gran parte di quelle con cui entravamo in contatto per valutarne il potenziale di crescita" afferma Edmondo Sparano, CDO di Digital Magics, founder e partner che segue il progetto. Tutte infatti avevano il problema della “validazione commerciale” prima ancora che delle vendite, problema di pricing e di “go to market”. Con YoAgents il tutto è risolto. E spesso quando risolvi un problema alle startup, risolvi un problema ad una grande fetta di mercato che ancora non sapeva di averlo”  

YoAgents ha, inoltre, un ruolo strategico nella gestione dell’emergenza Covid-19, inserendosi come player attivo sul territorio selezionando e proponendo i migliori servizi digitali.
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HOC SRL: RENDIAMO PIU’ VELOCE E SICURA LA RIAPERTURA DI IMPRESE, ASSOCIAZIONI E SCUOLE

HOC S.r.L. con uno dei suoi prodotti HOC SICUREZZA SANITARIA ha l'obiettivo di aiutare, le aziende, le associazioni e le scuole a prendere visione, tenere traccia, e rendicontare il rispetto dei protocolli di sicurezza sanitaria. E’ indispensabile oggi avere chiarezza su quali adempimenti dover rispettare ma ancor di più poter dimostrare di rispettarli costantemente. Questo sia a garanzia del personale coinvolto ma anche a tutela di eventuali verifiche o controlli.

Il tool, disponibile all'uso in 3 giorni lavorativi dalla registrazione, permette di selezionare attraverso un comodo pannello gli adempimenti per i quali è prevista l'obbligatorietà. E' possibile caricare allegati, foto, planimetrie, come per esempio il contratto previsto per lo smartworking dei propri lavoratori o le foto del posizionamento degli spazi o le planimetrie degli ambienti prima e dopo i necessari interventi. Posso allegare le foto dei cartelli e dei vari dispositivi di sicurezza introdotti. 
Posso indicare in un'appostita erea le date di sanificazione degli ambienti siano esse uffici, spogliatoi, mense e le rispettive scadenze, che posso monitore all'accesso della piattaforma in una apposito cruscotto oppure ricevere comodamente via mail.
Un'ulteriore sezione mi permette non solo di tracciare, ma anche di documentare le informazioni e la formazione che ho messo in atto per i miei collaboratori. Posso infatti allegare i registri delle formazioni svolte e la relativa formazione mettendo a disposizione anche eventuali video utilizzati.

E' possibile fruire anche di un apposito servizio di FAD (formazione a distanza). Non da ultimo da la possibilità di usufruire di un apposito registro per la gestione del rilevamenteo della temperatura. Già dalla dashboard è possibile attivare in maniera molto comoda il registro dove gestire il rilevamento della temperatura e l'eventuale lavoro in smartworking.
Nel caso di più sedi è possibile gestire l'adempimento ai protocolli in maniera personalizzata per ogni sede.

E’ molto importante poter ripartire, riprendere, riaprire, ma è altresi fondamentale dimostrare di applicare i protocolli e quindi tutelarsi per non fermarsi nuovamente. Attraverso questo tool in cloud è possibile verificare gli adempimenti, documentarli e mapparli. Inoltre in maniera proattiva posso prendere visione e ricevere notifiche su determinate scadenze, come per esempio cicli di sanificazione e pulizie degli ambienti. Non sostituisce il ruolo del datore di lavoro e dei responsabili della sicurezza, ma è uno strumento a loro vantaggio che li valorizza e da la possibilità di certificare i loro sforzi, a loro tutela e a quanti usufruiscono dei loro prodotti e servizi.

Marco Ambrosi, CEO & Founder di questa startup afferma: "Oggi più che mai servono strumenti a servizio delle persone e non persone a servizio degli strumenti. E' fondamentale che la tecnolgia supporti le persone e le imprese senza che queste diventino schiave della tecnologia. Ancora oggi sono le persone a fare la differenza". 



HOC SRL è una startup che nasce a Verona a Marzo 2019. E' fondata da Marco Ambrosi che con 20 anni di esperienza nel settore ICT di cui 10 specificatamente nell'ambito sanitario raccoglie una sfida molto attuale. La creazione di un HUB sanitario che possa sfruttare le più avanzate tecnologie e competenze per offrire servizi semplici e funzionali a vataggio degli utilizzatori. Si crea quindi fin da subito un network di professionisti ed imprese altamente specializzate ed accuratamente scelte che in stretta sinergia danno vita a questo HUB Sanitario completamente indipendente rispetto a qualsiasi realtà che opera nell'ambito sanitario. La mission di HOC Srl che accomuna tutte queste competenze è la convinzione che oggi sia ancora possibile realizzare strumenti semplici, economici ed altamente funzionali a vantaggio del business delle imprese.
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COVID PROTECTION E MONITORAGGIO MEDICO: ASACERT SUPPORTA LE AZIENDE PER UNA RIPARTENZA IN SICUREZZA

L’Italia si appresta a premere il tasto “riavvia” dopo un interminabile lockdown, che ha visto migliaia di aziende e attività commerciali chiudere i battenti, creando un vuoto incolmabile nei libri contabili. È l’ora di ripartire, ma in sicurezza, per non correre il rischio di doversi fermare di nuovo. ASACERT decide di supportare le aziende italiane di ogni settore e dimensione, con nuovi servizi specifici che si affiancano all’offerta del già noto corredo di attività in favore delle organizzazioni, potenziato nell’efficacia e nell’immediatezza di utilizzo, per affrontare questa straordinaria occasione con misure altrettanto fuori standard ed eccezionali. Strumenti utili, che fanno luce nel tunnel delle misure varate dal legislatore, per rispondere con chiarezza e incisività ai leciti dubbi di imprenditori e datori di lavoro alla ricerca di un difficile equilibrio tra le complesse procedure anti-contagio e il riavvio delle attività produttive, nel più breve tempo possibile.

Covid Protection è la nuova attestazione che viene rilasciata da ASACERT previa verifica della corretta implementazione da parte dell’azienda delle misure anti-covid previste dalle autorità nazionali e regionali. Grazie all’esperienza ormai ventennale in ambito delle certificazioni e ricalcando la prassi tipica delle norme internazionali ISO, ASACERT ha redatto un proprio regolamento composto da 14 punti, recependo le varie disposizioni attuative recanti misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica, applicabili sull'intero territorio nazionale. L’attività di verifica è condotta dagli ispettori qualificati ASACERT con il medesimo approccio procedurale adottato per le già note certificazioni ISO, al termine dell’audit è infatti previsto il rilascio di un report riepilogativo di quanto analizzato e dei risultati emersi durante l’audit.

“Vogliamo essere vicini alle aziende anche in queste delicate, quanto strategiche operazioni. Il nostro intento è rendere la quotidianità degli imprenditori italiani, più serena possibile, minimizzando gli oneri organizzativi, in modo da concentrarsi sul business, con atteggiamento resiliente e vincente” dichiara Fabrizio Capaccioli, Amministratore Delegato di ASACERT.

ASACERT fa di più: grazie al recente accordo siglato con la prestigiosa Cattedra di Microbiologia Clinica dell’Università degli Studi di Milano, è attivo il servizio di Monitoraggio medico che, parallelamente all’attestazione Covid Protection, completa lo scudo di sicurezza per le organizzazioni. Si tratta di un ulteriore strumento che fornisce un focus sulla salute del personale aziendale: uno screening epidemiologico articolato in due test sierologici (IgM-IgG) con risposta immediata, un protocollo serio che prevede esami ripetuti con cadenza mensile per almeno tre mesi. L’obiettivo è individuare soggetti asintomatici o paucisintomatici che potrebbero costituire fonte di contagio involontaria nell’ambiente lavorativo (IgM positivi) e individuare quei soggetti che (positivi ad IgG) hanno avuto contatto con il virus ma che, secondo le conoscenze attuali, non sono infettivi.

L’indagine su base mensile ravvisa la sua motivazione, come specificato dai responsabili della Cattedra di Microbiologia Clinica dell’Università degli Studi di Milano, nel fatto che il risultato di questi test – se positivo – rappresenta una sorta di semaforo verde per le organizzazioni che stanno riavviando o proseguendo le proprie attività, ma, come tutti i semafori, ha durata breve: l’eventuale “immunità” è al momento solo temporanea, nella speranza che un efficace vaccino debelli il virus. Ad oggi, pertanto, è necessario ripetere i test ogni 30 giorni. Da qui la necessità di un vero e proprio “monitoraggio”, effettuato in un arco di tempo iniziale di 3 mesi, estendibile su richiesta. ASACERT si impegna a garantire che tutte le operazioni relative allo screening vengano effettuate garantendo al datore di lavoro e al lavoratore stesso la più scrupolosa tutela della privacy, qualsiasi sia l’esito dei test.

Grazie al monitoraggio medico, così efficacemente strutturato, il datore di lavoro è costantemente consapevole del livello di rischio di contagio all’interno della propria organizzazione, scongiurando potenziali danni economici, organizzativi e legali. L’art. 42, co. 2, del d.l. Cura Italia (d.l. n. 18/2020), ha infatti equiparato l’infezione da coronavirus, contratta in occasione di lavoro, ad infortunio sul lavoro per causa virulenta, prevedendo l’accesso dell’infortunato alla tutela INAIL, ai sensi delle vigenti disposizioni. Una produzione normativa e regolamentare, che lascia presagire l’emersione di possibili futuri contenziosi volti a far valere rivendicazioni nei confronti delle aziende.

Con Covid Protection e il Monitoraggio medico, ASACERT si conferma, ancora una volta, un partner innovativo, efficace e affidabile per le organizzazioni che vogliono dimostrare ai propri dipendenti, fornitori e stakeholders, l’aderenza a indicazioni, normative e regolamenti vigenti, affidandosi a organismi accreditati e con elevata expertise tecnica. I servizi messi a punto da ASACERT per supportare le aziende durante l’emergenza Covid-19 includono inoltre la convenzione con partner selezionati per il servizio di sanificazione. Come noto, infatti, il DPCM dell’11/03/2020, impone alle aziende di svolgere un adeguato e costante servizio di bonifica degli ambienti lavorativi e delle aree pubbliche all’interno delle organizzazioni. Completano il pacchetto Covid Protection anche: la certificazione dei sistemi di Business Continuity a fronte della norma ISO 22301, per la continuità operativa che garantisce la prosecuzione delle attività delle organizzazioni anche in situazioni di emergenza; il servizio di Inspection & Expediting per la verifica di sistemi di logistica e spedizione, altro comparto che in questo periodo ha subito ritardi, rallentamenti e disservizi, sia per i clienti che per i fornitori e che, grazie a questo specifico strumento, beneficerebbe di sistemi strutturati controllati ed efficaci; infine, un’ampia offerta formativa declinata a seconda dei bisogni formativi dei fruitori, cucita sulle necessità delle organizzazioni o dei singoli richiedenti ed erogata completamente online attraverso webinar e digital classes.

ASACERT offre servizi di Ispezione, Certificazione e Valutazione, in accordo agli standard internazionali ISO/IEC 17020 e ISO/IEC 17021, con accreditamenti ACCREDIA in Italia, UKAS nel Regno Unito, EIAC negli Emirati Arabi Uniti, GAC in Georgia e notifica presso la Comunità Europea per la marcatura CE (CE 2021). Nel 2016, ASACERT ha ottenuto il rating di legalità (due stelle) dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, segno tangibile del suo impegno in termini di qualità, responsabilità sociale, legalità e trasparenza.

“Vogliamo essere un valore aggiunto per le imprese, partecipare al loro sviluppo e ai loro obiettivi. Affianchiamo il personale interno alle aziende con la nostra esperienza e professionalità, trasferendo il know-how maturato in anni di studio e lavoro sul campo. Ricerchiamo il miglioramento continuo, offrendo a chi lavora con noi un tangibile vantaggio competitivo” così Fabrizio Capaccioli, Managing Director.

Covid Protection e il Monitoraggio medico assicurano alle aziende italiane la ripresa e il proseguimento delle attività produttive in sicurezza, garantendo efficienza e continuitàinclusi i Protocolli allegati al DPCM del 26/04/20 Generali e Specifici per i settori delle Costruzioni, dei Trasporti e Logistica e degli Esercizi Commerciali, nonché le Linee Guida di Settore (p.e. Protocollo ANCE, Alleanza delle Cooperative, Feneal Uil, Filca - CISL e Fillea CGIL).
Economia e finanza

Forte impennata della ricerca di lavoro online durante l’emergenza COVID19

Analizzando i dati registrati dal portale AppLavoro.it su scala nazionale, si evidenziano dati significativi riguardo il comportamento degli utenti nella ricerca di lavoro online. La raccolta dati è stata effettuata tra gennaio e aprile 2020, con l’intento di analizzare il comportamento dei lavoratori e dei disoccupati durante il periodo del lockdown. Prendendo in considerazione la fase pre e post-emergenza, si è evidenziato che:
- a metà marzo si è registrato un brusco calo della ricerca del lavoro con un -34,12% rispetto al periodo pre- emergenza;
- ad aprile si registra invece un incremento significativo di chi cerca lavoro con un +84,43%; superando addirittura i dati registrati a gennaio 2020 (pre COVID) con un un +21,5%.

Da questi dati si evince che a metà marzo, quando è esplosa l’emergenza in Italia,  la ricerca di lavoro è passata sicuramente in secondo piano, segno evidente che l’attenzione delle persone era tutta rivolta all’emergenza che stava letteralmente travolgendo il paese;  invece ad aprile, seppure ancora in pieno lockdown, si evidenzia un incremento notevole di traffico e interazioni da parte di utenti interessati a nuove opportunità lavorative. Probabilmente gli italiani hanno iniziato a metabolizzare l’emergenza COVID, e di conseguenza a preoccuparsi del dopo lockdown, mettendosi nuovamente alla ricerca di un lavoro. 

Un dato sicuramente interessante da segnalare è il forte incremento di utenti già in possesso di un impiego che si rendono disponibili a valutare nuove proposte lavorative (+86,62%), in maggioranza operanti nei settori del commercio/negozi, della ristorazione e di quello alberghiero. L’incremento è probabilmente dovuto ad una notevole incertezza riguardo il futuro lavorativo, al non sapere cosa accadrà una volta finito il periodo di cassa integrazione concesso dal governo, che ha coinvolto più di 6 milioni di lavoratori. A contribuire in questo incremento anche liberi professionisti e freelance, come commercialisti, avvocati, grafici e consulenti, che probabilmente approfittando del tempo libero a disposizione, si sono dedicati alla cura della propria web repitation creando dei profili online che potrebbero sicuramente tornare utili per aumentare la visibilità e quindi trovare nuovi potenziali clienti e opportunità di business.


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 In allegato le tabelle con le variazioni riscontrate in base a: Sesso - Principali città - Fasce di età